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労働法とは、
労働関係全般の法律を
全てひっくるめた総称です。
労働系の法律はかなりの量がありますが、
大体はおおもとから分離して作られた法律で、
本当に重要なおおもとの法律は
労働基準法、労働組合法、労働関係調整法
です。
その3つを
労働三法
と呼んでいます。
労働法の全体像はこんな感じになっています。
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このように様々な働き方に合わせて
様々な法律が出来上がり、
様々な権利が認められるようになりましたが、
やはり労働者というのは使用者に選ばれる側なので、
声を大にして使用者に権利を訴えることは
自分の首を絞める行為になりかねません。
基本的には労働三法を中心に確認して頂いて、
時間があれば、その他の派生した法律についても見てみて下さい。
労働三法
労働基準法
労働組合法
労働関係調整法
派生した法律
労働安全衛生法
労働契約法
最低賃金法
パートタイム労働法
高齢者雇用安定法
育児介護休業法
男女雇用機会均等法
公益通報者保護法
障害者雇用促進法
労働者災害補償保険法
雇用保険法
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